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       在確保安全環(huán)保全面達(dá)標(biāo)前提下，以挖潛增效為根本，經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，充分發(fā)揮各電廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)公司垃圾焚燒板塊的穩(wěn)步增長(zhǎng)，12月14日，圣元環(huán)保召開(kāi)2022年電廠板塊運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位競(jìng)標(biāo)視頻會(huì)，公司組成評(píng)標(biāo)小組，各電廠視頻連線互動(dòng)。

       競(jìng)標(biāo)會(huì)上，朱煜煊董事長(zhǎng)首先對(duì)積極參與競(jìng)標(biāo)的24位管理人員表示感謝！他指出，安全環(huán)保雙達(dá)標(biāo)是圣元環(huán)保貫徹始終的方針，是電廠的基本責(zé)任。近年來(lái)，公司全力推動(dòng)安全環(huán)保工作向精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變，收效明顯，安全環(huán)保形勢(shì)平穩(wěn)。隨著公司的加快發(fā)展，對(duì)管理人員的質(zhì)量要求愈加嚴(yán)格。此次競(jìng)聘既是公司更好地適應(yīng)發(fā)展轉(zhuǎn)型的迫切需要，也是鞭策管理人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、助力公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。本次任免以競(jìng)聘的方式激活管理人員的一池春水，重點(diǎn)選拔出專業(yè)素質(zhì)高、綜合管理能力強(qiáng)、“不怕吃苦，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于勝利”的企業(yè)管理人才。引導(dǎo)大家開(kāi)動(dòng)腦筋、開(kāi)拓進(jìn)取，在確保安全環(huán)保雙達(dá)標(biāo)前提下，不斷挖掘生產(chǎn)潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益。

       本次競(jìng)標(biāo)活動(dòng)本著公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展。競(jìng)標(biāo)分為投標(biāo)、開(kāi)標(biāo)和唱標(biāo)三個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張、嚴(yán)肅。唱標(biāo)環(huán)節(jié)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)入閉評(píng)會(huì)議，評(píng)標(biāo)小組根據(jù)競(jìng)標(biāo)人投出的競(jìng)標(biāo)函并結(jié)合競(jìng)標(biāo)人過(guò)往工作業(yè)績(jī)等多方面綜合評(píng)價(jià)后確定競(jìng)標(biāo)結(jié)果，評(píng)出各電廠總監(jiān)人選。截至目前，根據(jù)已公布的競(jìng)標(biāo)結(jié)果，電廠板塊運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位競(jìng)標(biāo)完成率接近90%，尚未完成競(jìng)聘工作的電廠將在近期組織競(jìng)聘。

       圣元環(huán)保將結(jié)合新時(shí)期發(fā)展規(guī)劃，立足人力資本賦能公司改革發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)競(jìng)標(biāo)上崗后續(xù)工作，樹(shù)牢“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適”的用人導(dǎo)向，持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，充分釋放管理潛能，推動(dòng)公司效益再上新臺(tái)階。

【張雅婷】